Principios importantes en la capacitación
por Ángel Manuel Hernández, www.misionmoderna.com
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Para tener una buena capacitación de líderes dentro de una Iglesia celular del Yo encuentro siglo XXI, creo que es necesaria:
Una enseñanza sencilla
En las estanteras de los libros más vendidos en las libreras de los aeropuertos europeos, figuran los libros de temática religiosa o pseudoreligiosa. Sin embargo eso contrasta con la imagen que quiere dar Europa de sociedad laica y secularizada. Las races del cristianismo son tan profundas en Europa, que por más que lo intenten los polticos, nunca podrán borrar nuestra cultura ni nuestros valores cristianos de nuestra sociedad. Lo que si está consiguiendo este secularismo, es lo que denomina uno de los más estudiosos de la convergencia europea, J.H.H. Weiler, como cristofobia. La gente en Europa acusa al cristianismo de muchas cosas, por ejemplo de un mal comportamiento con respecto al holocausto, de restricciones morales, de excesos del capitalismo y el imperialismo, de ambiciones de poder, de ser la derecha poltica, de restringir la libertad o la ciencia, etc. Pero a pesar de eso, muchos jóvenes europeos, encuentran en el cristianismo la auténtica revolución. Y toda esta realidad hace que nos encontremos con unos recién convertidos, muy desinformados, con respecto a Cristo y sus enseñanzas. Esa es una de las razones por la que veo que en estos tiempos, la capacitación debe ser lo más sencilla posible.
Una enseñanza básica
Toda esta cristofobia que tiene la gente, lleva a muchos pastores a irse en pos de una teologa que marche en todas las direcciones, con el fin de rescatar a los decepcionados con el cristianismo. Y eso es muy peligroso, porque crea una teologa cóctel, que está ajustada y adobada al mundo de hoy, y que lleva en definitiva a apartarse del cristianismo más básico y elemental. Por eso es muy importante que la capacitación sea lo más básica posible, para que los nuevos cristianos tengan unos valores tan fuertes, que les ayude a enfrentar tanta hereja reinante.
Una enseñanza imitable
La gente está harta de un cristianismo de palabras, de un cristianismo basado en sermones y charlas. La gente quiere ver, pero no de milagros y prodigios, sino de un cristianismo verdadero en la vida de quienes lo profesan. Por eso hoy mas que nunca se hace necesaria una enseñanza basada en la imitación de un estilo de vida. Jesús dijo: ”bástale al discpulo ser como su maestro…” (Mateo 10:25), y eso no significa otra cosa, que la capacitación depende de la imitación. Es la imitación de un estilo de vida, la que crea auténticos discpulos de Cristo. Debemos tener un estilo de vida imitable si queremos crear nuevos obreros o líderes. Y cuanto más imitable sea nuestro estiló de vida, más líderes crearemos. Por eso, la vida de un formador de líderes no puede ser una vida aislada, ni independiente, debe ser lo más sociable y cercana posible. Esa fue la razón por la que Jesús escogió sus doce discpulos, “para que estuvieran con él” dice Marcos 3:13. Tenan que estar con el para poder imitar su estilo de vida. Porque Jesús no tena un estilo de vida de súper hombre, sino un estilo de vida simple y sencillo, muy imitable. Los discpulos pasaban con Jesús prácticamente las 24 horas del da. ¿Pueden pasar los discpulos 24 horas con nosotros? Seguramente que no, porque tenemos muchas cosas de las que avergonzarnos. Sin embargo Jesús no tena nada en s mismo de lo que avergonzase, y ese fue el éxito de su liderazgo. Si queremos formar muchos discpulos debemos hacer desaparecer de nuestra vida todas esas cosas que nos avergüenzan, como dice 2 Timoteo 2:15 “Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de qué avergonzarse…”.
Publicado originalmente en Joel Comiskey Group.